乐视宣布:2023年起执行每周4天半工作制 工资不变

时间:2023-02-08 09:36:12 来源:乐道安贫网

  2023年第一个工作日,乐视乐视CEO张巍通过全员信宣布:2023年1月1日起,宣布公司将执行每周4天半工作制,年起狄龙即每周三实行弹性的执行制工资半天工作制,考勤时间调整为连续的每周5小时。

  乐视方面告诉红星资本局,天半此次工作时长调整不会影响员工工资变化。工作乐视表示,乐视此次工作时长调整,宣布包括乐视视频和乐视智能生态两个业务团队,年起共涉及400人左右。执行制工资狄龙

  工资不变每周三选择5小时连续工作

  具体而言,每周乐视每周4天半新工作制,天半工资不变,工作变化发生在每个周三。乐视考勤时间调整为连续5小时,包括从上午10点至下午3点,和上午11点至下午4点两个选项,员工可以自行选择其中一种。

  乐视方面表示,涉及新工作制度的约400人中,大部分是需要坐班的岗位。除了周三外,目前其他工作日上下班也是弹性时间,上班时间9:00至10:00,下班时间18:00至19:00。

  这封通过乐视视频的新浪微博发布的全员信解释,对于每周工作4天半,乐视认为有利于员工和家人及时就医、有利于缓解“周一工作焦虑症”、有利于员工学习和提高专业技能并且有利于提升家庭幸福感。新工作制有助于员工跑步健身、进行娱乐,提高学历和备考各类专业证书,接送孩子上下学或者提高员工生育率。

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乐视2023全员信 图源:乐视视频微博

  乐视还在全员信中表示,相信新制度会提升员工生活幸福指数,并提高员工工作效率和创造力;相信公司为员工营造轻松的工作氛围,员工会更加自律并感念公司、感恩社会;相信缩短工作时间不会影响进度,反而会促进员工合理规划,按时完成工作;相信新制度不会影响公司短期业绩,同时更有利于长期业绩提升和长远发展。

  整体业绩目标均如期达成2022年3月恢复此前降低的薪酬

  早在2022年7月,“乐视仍有400多名员工,无996未拖欠工资”的话题就引发过关注。乐视网和乐融致新(乐视商城的公司主体)当时回应,乐视没有996,以后也不会有,近5年未拖欠过员工工资和社保。

  乐视的营收离不开10多年前开播的电视剧《甄嬛传》。2011年,《甄嬛传》首播,乐视网以2000万元购下《甄嬛传》独家网络版权,靠该剧带来了20亿流量。2018年,乐视遭遇资金链危机,花儿影视将《甄嬛传》版权分销给优酷平台。《甄嬛传》在优酷上线一周内,再次贡献出1.5亿播放量。直到现在,《甄嬛传》仍被观众反复观看和讨论引用。

  在《甄嬛传》的老本下,2021年年底,乐视也曾发全员信,透露其2021年经营利润和现金流双平衡。在最新的这封全员信中,乐视再次透露,2022年经营业务现金流平衡,整体业绩目标均如期达成。

  全员信还透露,2022年3月,“随着公司经营状况改善”,乐视还恢复了2年前降低的薪酬。乐视方面向红星资本局透露,2020年年初,月薪3w以上的员工和职级9级以上的高管约降薪工资的10%,普通员工也取消了约500元的交通、饭补和话费补助。

  对于“2022年如期达成的整体业绩目标”,乐视方面表示,年度具体营收不方便透露,经营状况的改善来自乐视网等小屏视频,以及乐视电视的大屏后向运营两个业务,同时乐视超级电视等智能硬件的亏损有所降低。

  2022年,除了《甄嬛传》,乐视还开辟了新的收入来源。

  2022年9月,乐视通过抖音账号直播带货,直播产品主要为乐视品牌,出镜主播也都为乐视员工。乐视相关负责人当时对红星资本局称,要“努力成为下一个新东方”,但最终成绩只有“30天直播14场带货2万元”。

  除了开拓新业务,乐视的经典商标“LE”还被法院拍卖,908件商标的起拍价约83.79万元,但最终因无人出价而流拍。


来源:红星新闻

编辑:王蜀周秦

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